English
On-line from CLP
   
Метод CLP | Обучение | Подробно | Гарантии | Заказать   
АНГЛИЙСКИЙ ЯЗЫК БЕСПЛАТНО - ТЕСТИРОВАНИЕ - ПРЯМО СЕЙЧАС от Центра языковой психологии

Какие ассоциации вызывает у вас "индивидуальное обучение"? А "индивидуальное обучение иностранным языкам"?

Как показывают опросы, под индивидуальным обучением в 97% случаев понимаются индивидуальные занятия с преподавателем. В случае иностранных языков, представление об индивидуальном обучении расширяется за счёт таких же занятий, но по Скайп.

Тождественны ли индивидуальные занятия по-настоящему индивидуальному обучению?

Опытный преподаватель в лучшем случае (и вам повезло, если с вами именно такой случай произошёл) способен подстроиться под те задачи и сроки, которые стоят перед вами в изучении языка. На практике, то есть в 99 случаев из 100, преподаватель способен лишь оценить ваш входной уровень и под этот уровень подобрать соответствующий учебник - из тех, которые имеются в его распоряжении, и которые являются для него привычными в работе. Вы, являясь дилетантом в данной сфере деятельности, всё равно ничего не понимаете по большому счёту в этом вопросе, и что вам предложат, то и "съедите". Каков окажется результат - уже ваша проблема.

Другими словами, преподаватель чаще всего занимается с вами не так, как это нужно ВАМ - исходя из ваших индивидуальных особенностей, а не только текущих потребностей, а так, как МОЖЕТ сам преподаватель.

Вы по-прежнему считаете такой подход к обучению индивидуальным?..

Психологи, занимающиеся образовательной деятельностью, смотрят на этот вопрос иначе.

Подлинное индивидуальное обучение должно исходить из личностных особенностей обучаемого! "Что русскому хорошо, немцу - смерть". Эта поговорка отражает народный опыт по отношению к человеческим различиям, пусть на уровне национального менталитета. Различия на уровне индивидуального менталитета, а именно особенностей восприятия информации, её переработки, хранения и забывания, гораздо глубже. Поэтому и результаты у разных учащихся даже одного и того же преподавателя оказываются различны! Преподаватель в этом случае обычно сошлётся на мотивацию, забывая о том, что мотивация тоже базируется на индивидуальных особенностях.

Обучение по методу CLP на сегодня является уникальным в сфере иностранных языков полностью научно обоснованным индивидуальным подходом. Потому что в CLP (единственном "открытом" учебном заведении подобного рода) тестируются не входные знания языка - они не играют существенной роли при выработке навыков общения на данном языке! - а индивидуальные информативные особенности обучаемого. На основе результатов данного тестирования строятся индивидуальные программы обучения, дающие максимально возможный результат - усвоение информации до 97% от исходного объёма.

Предлагаемый вам короткий тест не является тем, на основе которого разрабатываются программы. Тем не менее, он предложит вам определённую информацию о ваших особенностях и даст пищу для размышления на тему индивидуального подхода в изучении иностранных языков.

*Обращаем ваше внимание на то, что для разработки индивидуальной программы обучения английскому языку MIL&MIC-trainer по методу CLP тестирование проводится на сайте www.centerlp.ru в личном кабинете. Результаты выводятся не по одному тесту, а на основании батареи тестов.


*** Только для тех, кто хочет получать результаты теста ***
Если Вы хотите получать результаты по электронной почте - укажите свои данные:

Я хочу, чтобы результаты теста (кодировка Cirilic Windows) присылали мне на электронный адрес
(введите адрес):

Инструкция
Внимательно ознакомьтесь с приведенными ниже утверждениями.
Из каждой пары выберете то утверждение, которое больше подходит Вам

Ваше Имя:   

*Пол:    *Возраст (лет):    *Ваше образование:

*К какой социальной группе Вы себя относите:

*Профиль компании, в которой Вы работаете:
 если "Другое" - укажите какой именно:         

*Как бы Вы оценили нынешнее материальное положение своей семьи (лично Вас):
*Ваша должность:   

Утверждения 1 Выбор Комментарии
Ваша работоспособность, как правило, всегда одинакова и меняется только по определенным причинам.
Вы последовательны в работе, все доводите до конца.
Решения принимаете взвешенно и не любите их менять.
Вам легко придерживаться установленных правил, дисциплины, нравится порядок.
Ваша работоспособность зависит от настроения, которое может меняться без видимых причин.
Периоды подъемов сменяют спады активности.
Вы часто действуйте без подготовки, рассчитывая на везение.
Вам трудно подчиняться строгим графикам и инструкциям.
Утверждения 2 Выбор Комментарии
Вы не любите выяснять причины ссор и недоразумений.
Ставите разум выше чувств, объективно судите о людях, независимо от симпатий.
Предпочитаете не обсуждать темы личной жизни, своей и других.
Вы склонны идти на компромиссы в делах ради хороших отношений.
Вас интересуют чувства и взаимоотношения между людьми.
Стараетесь делать другим приятное, часто говорите комплименты.
Утверждения 3 Выбор Комментарии
Вы реалист, не любящий пустых фантазий, практичны и деятельны, уверены в себе.
Предпочитаете не распыляться на несколько дел сразу: тщательно занимаетесь одним.
Многие вещи любите делать своими руками, проверяете результаты сделанного Вами и другими.
Вы хорошо предвидите будущее, часто вспоминаете прошлое, стремитесь к новизне и переменам.
Склонны к колебаниям и сомнениям, не всегда уверены в себе, рассеянны.
Больше тяготеете к теории, чем к практике.
Утверждения 4 Выбор Комментарии
Вы осмотрительны, сдержанны, малоинициативны в общении, недоверчивы к новым людям.
Контролируете себя, не любите выставлять свои заслуги напоказ.
Стараетесь сдерживать себя в споре, чтобы не сказать лишнее.
Вы легко сходитесь с новыми людьми, стремитесь расширять круг своих знакомых.
Вам легче понять другого, чем себя.
Вы непринужденны, импульсивны и откровенны.
Часто склонны к риску, опрометчивости, несдержанны.


Вернуться к списку тестов






  Как стать дайвером? ← Английский язык онлайн - обучение
  ← пройти другие тесты от Центра языковой психологии
  ← пройти другие тесты
  ← разместить на вашем сайте наши кнопку/ссылку




Администратор сайта Типатов Н.В.     Copyright © 2005 "Бизнес-Тренер"